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海外拠点を管理する「ハブ人材」に必要な5つの力
一般に海外駐在員は優秀な人材が選抜されます。一定の語学力を有し、かつ仕事もできる人ですね。会社としても相応のコストをかけて駐在させるのですから、優秀な人材を投入するのは当然のことです。 しかし、駐在員のように目立つ存在ではないが、実はとて... -
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海外赴任前研修の盲点:専門用語・業界用語の準備はできていますか
海外赴任を前にして、特にそれが初めての海外赴任であれば胸のうちも大きく膨らむものです。大いに活躍していただきたいと思いますが、本稿では一つだけ盲点になりやすいポイント「専門用語・業界用語の事前修得」について書こうと思います。 語学研修では... -
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海外ビジネス 歴史や政治を知ることの重要性
どの国にも、外国人には軽い態度で触れられたくない歴史や政治に関するテーマがあります。 日本で言えば、例えば広島と長崎の原爆投下。あれだけの民間人被害を出したのですから、冗談のネタにしたり、「あなたの国も悪かった」のような軽い扱いをされると... -
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英語 スムーズに話すための「動詞瞬発トレーニング」
英語を話す人であれば、ほとんどの人が「ああ、単語が出てこない…」を経験しているはずです。本稿では、スムーズに英語が出てくるようになるトレーニングをご紹介します。 英語が詰まるのは動詞が出てこないから さて、皆さんご存知の通り英語と日本語は語... -
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ルールか、神か、人間関係か―海外ビジネスで「うまくやる」ために
様々な文化も、ルール重視、神の教え重視、人間関係重視に分類できる -
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※パンフレットPDF用
デジタルパンフレット -
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「気が利く」が評価されない国とは
本稿では、「気が利く」あるいは「自発的に動く」ことに関する文化的な相違について記載します。 日本ではほめ言葉だけど 「お!気が利くねぇ」というのは、上司や先輩などから部下や後輩への最高のほめ言葉です。仕事に対するやる気が高いこと、ものごと... -
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あいまいな日本の「わらい」
今回は、いろいろな国の人が集まる会議などでの、日本人の「わらい」について書こうと思います。 なお、ひらがなで「わらい」と書いているのは、私が小学校の時に漢字ドリルをサボっていたからではなく、今から話すタイプの「わらい」が、「笑い」なのか「... -
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グローバル人材 身だしなみの重要性
グローバル人材を語るとき、多くの場合は語学力や異文化コミュニケーションについて語られることが多いのですが、これ以外にも留意すべきところはたくさんあります。本稿では、そのうちの一つ、身だしなみについて話そうと思います。 なお、話の性質上、本... -
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グローバル人材 フィジカルの重要性
この記事では、表題の通りグローバル人材として活躍するにはフィジカルの充実が重要だということを書いていきます。 スキル、マインド、そしてフィジカル… グローバル人材について語られるとき、多くの場合は語学力(特に英語)や異文化コミュニケーション...
